Como mejorar la comunicación en una entrevista
La entrevista es el primer punto relevante para conocer, interactuar y evaluar la futura relación entre el candidato y el negocio que esta contratando. El proceso de entrevista le da al empleador la oportunidad de evaluar si la descripción del candidato en el papel se asemeja a la persona. Además, le da al candidato una mirada pequeña al día a día de la operación. Sin embargo, cuando esta conversación inicial sale mal el habitual sospechoso es la mala comunicación. Según los datos obtenidos del estudio 2018 MRINetwork Performance Management Study . Cuando se le solicito a los empleadores identificar los grandes problemas vistos en los candidatos durante la entrevista, un 41% estuvieron de acuerdo en que una mala comunicación es la principal causa para eliminar un candidato del proceso. Lo interesante es que cuando se le pregunto a los candidatos una pregunta similar, ¿Cuales son las mayores brechas que le evitarían ingresar a una empresa después de una entrevista? Un 36% de los cand