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La selección de profesionales en Chile para desempeñarse a través de teletrabajo ha tenido que adoptar nuevas técnicas para lograr encontrar al candidato idóneo. Conoce cuáles son aquí. Antes de la pandemia, recién se divisaban algunos esfuerzos en algunas empresas para dar mayor flexibilidad laboral a sus colaboradores, y es así como poco a poco el teletrabajo fue ganando espacio y confianza dentro del mundo empresarial. Hoy, tras 21 meses de confinamiento luego de la expansión del Covid-19 en el mundo, la selección de profesionales en Chile , a través de una entrevista virtual, también ha sido contemplada como una herramienta efectiva. Y es que ya no está en tela de juicio si el teletrabajo funciona o no. La era digital fue empujada a acelerarse, y en tan solo casi 2 años, el mundo descubrió que el trabajo presencial es igual de efectivo y eficaz que el realizado de manera remota. Con respecto a lo anterior, es importante que las organizaciones entiendan que el trabajo   rem

  Efecto pandemia en el salario de los Directores Ejecutivos No hay duda que, el covid-19 ha afectado considerablemente al ámbito económico mundial, conllevando a que millones de personas se quedaran sin trabajo por las consecuencias de la enfermedad, sin embargo, el efecto pandemia en el salario de los Directores Ejecutivos ha sido diferente. ¿Cómo ha sido afectado el salario de los Directores Ejecutivos? Recientemente un estudio realizado por parte de Lawrence Mishel y Jori Kandrade en Estados Unidos informa que la pandemia del covid-19 causó un considerable y notable aumento en las ganancias de los Directores Ejecutivos . Dicho estudio arrogó que en un solo año el incremento de las compensaciones para los directores fue de 18.9% que representa un total de 3.8 millones de dólares, pasando de $20.129 a $23.930 millones en el periodo de 2019-2020. Con respecto a la relación de la medida de compensación de CEO a trabajador, se pudo observar un incremento considerable a compar