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Headhunting: efectividad para la selección de ejecutivos

septiembre 27, 2021

Cuando una empresa requiere contratar un perfil para un cargo de alto mando, directivos o gerenciales, lo más eficiente es la contratación de consultoras que provean de servicios de headhunting o executive search ¿por qué? Porque para la selección de ejecutivos es necesario más que un simple reclutamiento de personal, sino que una estrategia de búsqueda minuciosa y bien planificada. A continuación, las razones para una toma de decisiones efectiva. El servicio de Headhunting va más allá de la mera selección de personal requerido habitualmente por las instituciones. Se trata de un proceso que realizan profesionales para buscar candidatos idóneos para puestos de altos mandos , a través de una estrategia de selección personalizada . Para el diseño de esta estrategia de selección de ejecutivos idóneos, nuestros clientes consultantes, solo deberán definir y concordar en un mandato de búsqueda ejecutiva, para que nuestra estrategia de búsqueda y metodología se ponga en marcha a través de l

¿Cuáles son las ventajas de una Búsqueda de Ejecutivos Online?

septiembre 10, 2021

¿Cuáles son las ventajas de una Búsqueda de Ejecutivos Online? Es evidente que encontrar el personal ideal es una tarea bastante compleja, ya que el proceso de selección puede llegar a ser largo, sin embargo, en la actualidad tenemos la posibilidad de buscar de una forma más óptima y por eso, hablaremos sobre las ventajas de una búsqueda de ejecutivos online . La transformación digital ha sido la causante de que la búsqueda de empleos por medios tradicionales quedara en el pasado haciendo que las entrevistas online sean una de las alternativas elegidas por las empresas hoy en día. El internet permite visualizar una gran cantidad de ofertas de empleos, inscribirse en ellas, enviar curriculum y que las compañías puedan contactarse con los candidatos elegidos. Ventajas de una Búsqueda de Ejecutivos Online Las ventajas que ofrece el medio cibernético son inmensas y muy variables, así que a continuación, mencionaremos algunos de los beneficios más resaltantes de una búsqueda de ejec

Importancia de una eficaz búsqueda de altos ejecutivos para tu empresa

agosto 31, 2021

Para que una empresa tenga éxito es fundamental que cuente con personal capacitado y eficiente, ya que de ellos dependerá la productividad de la misma. Por ese motivo, es indispensable realizar una buena búsqueda de altos ejecutivos , en especial porque su rol es vital. ¿Por qué efectuar una búsqueda de altos ejecutivos? Es necesario formar un equipo de ejecutivos eficaz, esto causado por su elevada responsabilidad dentro de toda la estructura empresarial. Son los encargados de determinar y controlar las decisiones que se deberán de seguir en los diversos sectores que la conforman. Se ha evidenciado que el rendimiento de cualquier negocio va de la mano directamente con la labor de los ejecutivos. Algunas de las actividades que efectúan son; la organización de proyectos, establecer y repartir actividades. Por otro lado, una de las labores indispensables que tienen los ejecutivos es la capacidad de motivar a los empleados con un objetivo común, así que el liderazgo debe ser unas

Efecto pandemia en el salario de los Directores Ejecutivos

agosto 13, 2021

Efecto pandemia en el salario de los Directores Ejecutivos No hay duda que, el covid-19 ha afectado considerablemente al ámbito económico mundial, conllevando a que millones de personas se quedaran sin trabajo por las consecuencias de la enfermedad, sin embargo, el efecto pandemia en el salario de los Directores Ejecutivos ha sido diferente. ¿Cómo ha sido afectado el salario de los Directores Ejecutivos? Recientemente un estudio realizado por parte de Lawrence Mishel y Jori Kandrade en Estados Unidos informa que la pandemia del covid-19 causó un considerable y notable aumento en las ganancias de los Directores Ejecutivos . Dicho estudio arrogó que en un solo año el incremento de las compensaciones para los directores fue de 18.9% que representa un total de 3.8 millones de dólares, pasando de $20.129 a $23.930 millones en el periodo de 2019-2020. Con respecto a la relación de la medida de compensación de CEO a trabajador, se pudo observar un incremento considerable a compar

Como mejorar la comunicación en una entrevista

junio 22, 2021

La entrevista es el primer punto relevante para conocer, interactuar y evaluar la futura relación entre el candidato y el negocio que esta contratando. El proceso de entrevista le da al empleador la oportunidad de evaluar si la descripción del candidato en el papel se asemeja a la persona. Además, le da al candidato una mirada pequeña al día a día de la operación. Sin embargo, cuando esta conversación inicial sale mal el habitual sospechoso es la mala comunicación. Según los datos obtenidos del estudio 2018 MRINetwork Performance Management Study . Cuando se le solicito a los empleadores identificar los grandes problemas vistos en los candidatos durante la entrevista, un 41% estuvieron de acuerdo en que una mala comunicación es la principal causa para eliminar un candidato del proceso. Lo interesante es que cuando se le pregunto a los candidatos una pregunta similar, ¿Cuales son las mayores brechas que le evitarían ingresar a una empresa después de una entrevista? Un 36% de los cand

Glasford International presente en las 40 empresas de Head Hunting más importantes del mundo

mayo 18, 2021

Hunt Scanlon revisó una lista exhaustiva de proveedores de reclutamiento globales y seleccionó a las 40 principales de talento globales de 2021 que ahora dominan el negocio de reclutamiento en todo el mundo. Nuestros analistas han examinado a cada empresa con gran detalle y han elaborado una lista que creemos captura las mejores empresas de búsqueda globales que pueden satisfacer necesidades de contratación más sensibles. A continuación, presentamos estas 40 empresas de búsqueda que le brindan acceso directo a sus directores generales, donde se encuentra Glasford International Glasford International dentro de las 40 mejores compañías de búsqueda y selección de talentos ¿Quiénes somos? Glasford International es una firma global de búsqueda de ejecutivos con oficinas en Europa, Asia, Australia, Oriente Medio, América del Norte y del Sur. Establecida en la década de 1980, la firma ha llevado a cabo proyectos de clientes en búsqueda de personal, búsqueda y selección de ejecutivos, evaluaci